Hírek

A cikk szerint ehhez az vezetett, hogy a hipermarketláncnál a papíralapú munkaidő-elszámolásról elektronikus elszámolásra álltak át. Csakhogy az átálláskor az új rendszerben kikapcsolták a rendkívüli munkavégzés bérszámfejtését. A rendkívüli munkavégzésért – ilyen például, ha hét napon belül áttervezik valakinek a rendes munkaidő-beosztását – a napi bér ötven, vagy száz százaléka jár a hatályos munkajogi szabályok szerint.

A rendkívüli munkáért járó bér elsíbolása a lap szerint azt jelenti, hogy csak 2009 szeptembere és 2010 májusa között 365 millió forintot nem fizettek ki mintegy tizennyolcezer Tesco-dolgozónak. Ha a gyanú beigazolódik, a múlt év februárjáig visszamenőleg a teljes ki nem fizetett javadalmazás elérheti a 700 millió forintot a dolgozóknak így ki nem fizetett összeg.
hirdetés

A lap cikk szerint az ügy először a Pest megyei rendőrségre került, amely a vizsgálat egy részében elutasította a feljelentést, más részébe pedig bevonta a vám- és pénzügyőrséget. Az elutasítás miatt a vám- és pénzügyőrség a Pest Megyei Főügyészséghez fordult, az ügyészség várhatóan a nyomozás lefolytatását fogja elrendelni.

A program egyelőre valóban nem tudja kezelni a hét napon belüli áttervezéssel kapcsolatos adminisztrációt, így az ezért járó plusz juttatást nem fizették ki – ismerte el a lap megkeresésére a Tesco, hozzátéve: dolgoznak a probléma megoldásán.

• Elmaradt juttatásokat kér a KDFSZ a Tescotól
• Budapesten épít Tesco-t a Grabarics Építőipari Kft.
• Bővíti magyar beszállítói körét a Tesco
• Érinti-e a kiskereskedelmi cégeket különadó?
• Elindult a Tesco legújabb akciója
• Tesco webáruház Csehországban, Lengyelországban és Kínában
• Innovációs lázban a hipermarketek
• Indul a Tesco-invázió
• Hűségprogramot indított a Tesco Magyarországon
• Új lakás 3,35 millióért? Reagált a Tesco a szárnyra kapott hírekre!